4月25日下午，广州市政府部门定期新闻发布会召开，由市卫计委作新闻发布。记者从会上获悉，接下来，广州在全面推进公立医院综合改革的同时，将继续在“补短板、强基层”上下功夫，强化分级诊疗制度建设，并有效提升“全面二孩”背景下的妇幼健康服务能力。

　　家庭医师 签约覆盖率30%以上

　　全面建立分级诊疗制度，是广东省综合医改的重头戏，广州在这方面将“先吃螃蟹”。据悉，广州已印发实施了《广州市加快推进分级诊疗制度建设实施方案》，全市11个区共组建了36个医联体，90%的社区卫生服务中心和84%的镇卫生院开展家庭医师签约服务。

　　下一步，广州将细化分级诊疗配套措施，以家庭医师签约服务和医联体为抓手，落实基层首诊，建立有效的双向转诊机制。今年内将出台推进家庭医师签约服务的实施意见，家庭医师签约服务覆盖率达30%以上，重点人群签约服务覆盖率达60%以上。

　　医院改革 体现“广州特色”

　　按照全省统一部署，今年将全面启动城市公立医院改革。具体要怎么改?广州市卫生计生委副医师胡丙杰表示，目前已初步形成了广州市城市公立医院综合改革实施方案的送审稿，即将最后一轮征求意见。在进一步修改完善后，预计于今年5月提交市委、市政府研究决定。

　　广州的医改将有什么特色?胡丙杰指出，一方面是结合广州实际，推进全行政区域内所有城市公立医院同步改革，并将在财政上予以分类补偿;同时，广州医改体现了“医改先改政府”的理念，政府部门将从体制上动刀子，探索公立医院管、办分开的有效实现形式。

　　医疗费用 实际上“一升两降”

　　今年7月前，全省公立医院将全面取消药品(中药饮片除外)加成。对此，胡丙杰表示，取消药品加成之后，将同步实施启动广州市医疗服务价格的改革方案，价格调整实际上是“一升两降”。具体来说，“一升”指的是体现医务人员技术价值的价格会适当提升，“两降”是药品价格会下降，大型设备的检查价格会下降。这样能够让医师回归看病的角色，技术劳务价值得以体现。

　　此外，还将对医师进行人事薪酬制度方面的改革，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，比如深化编制人事制度的改革、强化医务人员的绩效考核等等。